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招聘培训专员(28421次浏览)
岗位职责
1. 基于公司业务发展制定年度、月度人力招聘计划，实施日常招聘工作；
2. 根据岗位需求，通过各种渠道筛选合适简历，执行面试邀约、初试、复试安排等相关工作；
3. 负责招聘渠道的管理和维护，定期对招聘效果进行评估，并提出合理化建议；
4. 招聘日常相关报表的制作及数据的更新；
5. 协助完成年度校园招聘及校企合作项目的具体实施工作；
6. 完成上司交代的其他工作任务。
培训模块：
1. 协助建立与完善公司培训体系及人才发展体系，制定公司培训管理制度；
2. 完成培训需求调研并配合完成公司年度和月度培训计划；
3. 协调、安排培训工作的实施；
4. 培训资料的收集、整理及存档。
任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2. 性格开朗，勤奋好学，工作积极主动，能够承受一定的工作压力；
3. 有招聘或培训模块经验者尤佳。
持证要求
无
职位福利
1、薪资福利优越，6-8千/月 2、完善的保险机制（团体意外险及社会保险）；免费住宿、业务岗位话费补助 3、外出工作车辆安排派送；双休（5天8小时）工作制 4、公司不定期提供专业培训，提升专业知识 5、年度旅游活动、运动会 6、年度免费体检、生日Party、团建沙龙、大型年会活动和各类抽奖活动等
其他说明
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