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人力资源专员(28409次浏览)
岗位职责
1、 根据公司总体方针目标，拟定本职位的工作目标与计划；
2、 负责制定人力资源战略规划，为公司重要人事决策提供建议和信息支持；
3、 落实、跟进公司各部门年、月度方针目标的实施情况，并列入绩效管理；
4、 根据现有编制及公司发展需求，编制年度、月度人力资源招聘计划，及人事数据统计；
5、 负责公司招聘、解聘工作，各部门离职率统计、分析工作并按时上报上级领导；
6、 负责组织架构的更新及组织、团队的建设工作；
7、 负责规章制度的建设、修订工作，并跟进、落实制度的运行。
任职资格
1、 大专以上人力资源相关专业毕业；
2、3年以上人事相关经验，熟悉相关的劳动法律法规；
3、较强的组织，协调和沟通能力，有一定的抗压能力；
4、爱岗敬业，具备较好的责任感、事业心，团结上进、性格外内、工作细致、耐心、踏实；5、熟练使用电脑办公软件
持证要求
无
职位福利
做五休二、五险一金、带薪年假、餐饮补贴、专业培训
其他说明
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