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人事行政专员(28269次浏览)
岗位职责
1、负责公司人力资源工作，包括组织架构设计与优化；
2、落实各部门的人员招聘计划、入离职工作、人事任免、员工试用期考评、劳动合同续签、员工培训以及内部员工档案保管等相关人事工作；
3、负责员工考勤统计、五险一金办理登记工作；
4、负责企业文化、政策的宣导落地，各类通知、文件和信息的传达，组织企业文化建设工作；
5、负责办公区域日常行政综合工作，及领导交办的其它事务。
任职资格
1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；
2、熟练运用office办公软件，有良好的语言变大及沟通能力；
3、熟悉国家的相关法律、法规，具有人事基础事务及实际操作工作经验；
持证要求
无
职位福利
4.5-6千/月，五险一金，餐饮补贴，专业培训，年终奖金，弹性工作，定期体检
其他说明
填写简历后即可申请
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